Gouvernance d’entreprise

Donner un cap à l’entreprise, adapter son cadre, pour assurer sa pérennité. Poursuivre nos objectifs d’impact en s’adaptant à notre environnement

L’actionnariat familial apporte de la stabilité et une vision à long terme dans le but de pérenniser le groupe, acteur de la santé, dans un monde qui évolue de plus en plus vite et qui fait face à de nombreux challenges liés à la démographie, aux changements climatiques et à une révolution technologique

Nos valeurs

L’équipe dirigeante, composée de profils diversifiés et complémentaires, est regroupée autour des valeurs de l’entreprise.

  • Agilité: Être souple, flexible et s’adapter

  • Efficience: Être efficace pour être pérenne

  • Passion: S’impliquer pour s’assurer de la réalisation de nos objectifs

  • Ethique: être toujours juste et moral dans nos paroles et nos actes

  • Créativité: Rechercher des moyens toujours plus efficaces

  • Engagement: Insuffler un état d’esprit solidaire en mettant en avant l’intérêt commun.

La mission de notre comité stratégique

Les pôles Life Science et Asset Management disposent chacun d’un comité stratégique. Composés de personnalités actives et expérimentées, véritables références dans leurs domaines, ces comités nous permettent de capter les nouvelles tendances et de challenger nos positions et nos pratiques afin de nous adapter et pérenniser le groupe.

Audit comptable

Soucieux du respect des règles et lois en vigueur, nous nous imposons une discipline conforme aux plus hauts standards avec l’appui de notre département Compliance. Les comptes des différentes sociétés du groupe sont audités par des réviseurs externes et indépendants dans le trimestre suivant la clôture.