Avantages et conditions de travail chez Après-demain

Nous proposons à l’ensemble des collaborateurs des avantages complémentaires visant à favoriser leur bien-être. Ceux-ci incluent notamment un congé maternité prolongé, des cotisations de prévoyance professionnelle compétitives, une couverture d’assurance accident en division privée, ainsi que de nombreux partenariats internationaux offrant des tarifs préférentiels auprès de prestataires externes.

Assurance

Chez Après-demain, vous bénéficiez d’une couverture accident complète garantissant le maintien de votre revenu durant votre convalescence, ainsi que de cotisations de retraite attractives. Nous proposons également des congés maternité et paternité généreux afin de vous accompagner lors de ces étapes de vie importantes.

Congés

Nos collaborateurs bénéficient d’une politique de congés avantageuse qui évolue selon l’âge et l’ancienneté, favorisant ainsi un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Des jours de congés supplémentaires sont accordés après plusieurs années de service, témoignant de notre engagement envers le bien-être de nos employés et la reconnaissance de leur fidélité.

Formation et développement

Nos collaborateurs ont accès à des cours de langues gratuits ainsi qu'à des opportunités de formation personnalisées, alignées sur leur fonction ou leurs besoins de développement. De plus, des ateliers de groupe, des formations thématiques et un accès à une plateforme d'e-learning sont proposés pour soutenir la croissance professionnelle et les priorités de développement de chacun.

Vie de l'entreprise

Nous nous engageons à offrir un environnement de travail agréable et stimulant. Nos équipes disposent de boissons chaudes offertes, de fruits frais chaque jour et de repas à tarif préférentiel dans notre restaurant d'entreprise. Pour faciliter vos déplacements, nous mettons à disposition des parkings dont les frais de location sont intégralement pris en charge. Dans une démarche écoresponsable, nous contribuons également aux frais de transports publics. Enfin, des vélos électriques sont accessibles gratuitement durant les heures de bureau pour vos trajets de proximité. Ces initiatives reflètent notre volonté de soutenir quotidiennement le confort et le bien-être de nos équipes.

Cohésion

Au-delà du cadre professionnel, Après-demain s’attache à créer des moments mémorables pour ses collaborateurs et leurs familles. Qu’il s’agisse du « Noël des enfants », de la journée « Osez tous les métiers », de notre gala d’entreprise ou des jubilés honorant nos collaborateurs de longue date, chaque événement renforce nos liens.

Avantages optionnels complémentaires

Les collaborateurs de Après-demain et leurs familles bénéficient de divers avantages optionnels, notamment des conditions préférentielles sur des produits d'assurance, des services bancaires à frais réduits avec des taux d'intérêt avantageux, ainsi que des remises sur l'achat de véhicules neufs auprès de plusieurs marques. Ces prestations sont conçues pour offrir des avantages financiers et faciliter votre quotidien.

Le Bien-être au travail

  • Restaurant d’Entreprise

    Au sein de notre siège social de Lausanne, nous proposons des repas sains et équilibrés par l’intermédiaire de notre prestataire soigneusement sélectionné, NOVAE. Ces repas sont subventionnés à plus de 50 % pour l’ensemble de nos collaborateurs.

  • Santé et Sécurité

    Offrir un environnement de travail sain et sûr à notre personnel constitue une priorité absolue. Nous proposons des conférences axées sur la santé, l’accès à un spécialiste sur site dédié à la prévention et à la gestion des conflits, ainsi qu’une équipe de premiers secours.

  • Activités Sociales

    Le lieu de travail se doit d’être un espace de rencontre, d’échange d’idées et d’interactions sociales. Des activités sportives et culturelles sont organisés tout au long de l’année afin de permettre à nos équipes de se retrouver en dehors du cadre strictement professionnel (chorale, danse, yoga, football, course à pied, etc.).

  • Localisation

    Notre siège social est situé à Lausanne, dans le canton de Vaud et rassemble plus de 200 collaborateurs de plus de 30 nationalités.

Code de conduite

Nous accordons la priorité au bien-être de nos employés en favorisant un lieu de travail où ils peuvent s’épanouir.

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